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Profil

Von mir werden Sie im Coachingprozess begleitet.

Ich verfüge über fundierte Erfahrungen durch

  • meine Studiengänge: „Diplom-Pädagogik" und „Personalentwicklung im Betrieb"
  • den Erwerb von wissenschaftlichem Know-how (Promotion)
  • jahrelange Coaching- und Vertriebstätigkeiten in Schlüsselpositionen diverser Großunternehmen
  • mehrjährige, umfassende Beratung mittelständischer Unternehmen
  • eigene Führungserfahrungen und detaillierte Kenntnis des betrieblichen Umfeldes
  • diverse Lehrtätigkeiten und permanente Weiterbildungen
  • Selbst- und Lebenserfahrungen

Portrait

Mein Anspruch ist, dass Sie bezüglich Ihres Themas im Coachingprozess zu bestmöglichen Lösungen gelangen. Um das von meiner Seite her sicherzustellen, setze ich im Prozess vielfach geprüfte und bewährte Methoden ein. Ich arbeite mit Experten zusammen, mit denen ich auch neue Ansätze in der Beratung überprüfe, bevor sie zum Einsatz kommen.

Unverzichtbar für meine Arbeit ist das aktuelle Wissen um betriebliche Gegebenheiten und deren Auswirkungen auf Führungskräfte und Angestellte. Hier führe ich regelmäßig Befragungen durch, insbesondere im Hinblick auf persönliche Belange.


Zielorientierung ist mein oberstes Gebot. Das bedeutet, dass wir am Anfang gemeinsam Ihre Ziele festlegen, anschließend kontinuierlich daran arbeiten, bis Sie entscheiden, wann Ihr Ziel erreicht ist und ob Sie mit der Lösung zufrieden sind. Je nach Anliegen, kann eine Lösung ganz schnell herbeigeführt werden und manchmal dauert es ein wenig länger.

Die Termine finden in Einzelsitzungen statt. Diskretion ist für mich selbstverständlich.


Peruper steht für „Persönlichkeit und Perspektive". Ihr Anliegen wird unter Berücksichtigung Ihrer Persönlichkeit geklärt und es werden neue Perspektiven entstehen, die für Sie im beruflichen Alltag von großem Nutzen sein werden.

 

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